一项新的调查发现，小企业创始人眼看着利润下滑，希望工作时间更长，休假天数更少。

企业平均每周工作51小时，比上季度增加了3小时。小型企业支持平台的一项调查显示，他们还希望在一年中休更少的假，假期配额从每年的21天降至平均20天企业的国家《小企业晴雨表》是一份针对英国中小企业的季度调查报告。

下个季度的增长预期略有稳定。略超过三分之一(36%)的受访者表示，他们预计在圣诞节前的销售会有所增长，比上一季度下降了4%。但此前第一季度至第二季度的增长预期下降了20%。

一些地区和部门记录了不同的情况，西米德兰兹郡只有不到一半(49%)的企业表示他们预计会增长，其次是伦敦(39%)和苏格兰(38%)。在英国，英格兰东部的公司最有可能表示他们将缩减规模(45%)。

随着成本上升和销售额下降，78%的企业表示，他们受到了经营成本的影响，上升了3%。上季度，遭遇销售额下降的企业数量上升了4%，平均为41%，其中西北部49%的企业表示销售额下降，这在英国受到的打击最为严重。时尚、食品和饮料以及一般零售行业受到销售额下降的打击最为严重——所有行业报告的销售额都下降了50%以上。

但多数企业表示，它们仍不愿提高价格，61%的企业表示，它们已经消化了额外成本，尽管这一比例较上季度下降了3%。

与上个季度相比，预计招聘员工的人减少了，三分之一(31%)的人表示“没有机会”增加招聘，而6月份的这一比例为25%。

企业国家的创始人艾玛•琼斯CBE表示:“最新的晴雨表显示，小企业立场坚定，尽最大努力不将成本转嫁给客户。”这一次我们又看到了，但似乎为了达到这个目的，他们工作的时间更长了，休息的时间更少了。

“随着我们进入几十年来最具挑战性的宏观经济环境，小企业将需要坚定的指导和支持，应该考虑依靠当地领导的同行团队，或寻找一位导师来帮助他们度过未来几个月。”

三分之一(32%)的人表示，除了创业，他们还有一份全职或兼职工作，这表明创始人将创业作为增加收入的副业。

约49%的受访者表示，他们曾被客户逾期付款，27%的人表示这种情况经常发生。

食品和饮料行业的假期最少，一年只有17天。

科技公司的创始人工作时间最长，每周工作60小时，食品饮料公司紧随其后，每周工作57小时。

Nicole Szekeres共同创立了专业的零工包公司融合袋在2008年。这家总部位于利弗塞奇的公司向世界各地出口其独特的乐器保护袋，但在2018年和2019年遭遇了一系列物流挑战，迫使其彻底反思公司的财务战略。

2020年英国脱欧后强势回归的计划因疫情而被搁置，并被英国的经济气候进一步推迟。

销售现在恢复得很好，但公司的信心受到了动摇。

妮可说:“我们遭遇了一次又一次的挫折，大流行之后，我们现在才开始重新恢复势头。

“但与过去相比，我们仍然是一个非常小的团队，应对销售好转的唯一方法就是延长工作时间，减少休假时间。

“这种情况自2020年以来一直在持续，令人精疲力尽，所以现在我们完全专注于进一步提高销量，在下个季度和2023年进入新市场。”

凯瑟琳•厄德利(Catherine Erdley)是伦敦弹性零售俱乐部(Resilient Retail Club)的经营者，她发现零售企业的工作时间在延长。她说:“随着消费者信心的下降，产品企业和零售商比以往任何时候都更努力地为客户提供最好的客户服务，并比以往付出更多的努力来传递他们的信息。”许多零售企业也正处于销售高峰期，因此许多企业都在两头烧蜡烛，以满足季节性需求，应付不可预测的邮政服务，尽可能地追逐每一笔销售。”

家居用品公司最可能受到业务收缩的影响，44%的受访者预计将出现收缩，而时尚公司也有38%的受访者感到压力。

三分之一的企业表示，生活成本危机是他们目前面临的最大挑战(29%)，仅次于大流行(29%)。6月份，企业表示疫情是最大的威胁，21%的企业表示脱欧对他们的打击最大(上升4%)。

据报道，西南部的创始人仍然是工作和生活平衡最好的，平均每周工作46个小时，但即便如此，这也比6月份增加了5个小时。英格兰东部的企业每周工作时间最长，达52小时。